Salud pública presentó balance de gestión
La reforma de la salud pasó de un sistema curativo hacia un sistema integral, apostando a la equidad social y a la transparencia económica, informaron ayer autoridades del MSP al dar a conocer el balance de gestión de esa cartera.
El presupuesto asignado para la salud aumentó de U$S 200: a U$S 550 millones en los últimos cuatro años; el salario médico se incrementó en 400% y el no médico en 35%. Además, se disminuyó en más del 40% el valor de los tiques de medicamentos.El director general de la Salud, Jorge Basso, dijo que la reforma de salud implementada, se realizó de manera simultánea con una reforma del Ministerio, en el cual, a comienzos del 2005 existían dos subsistemas: público y privado, que funcionaban en forma paralela con importantes inequidades en sus prestaciones. El modelo de atención era curativo, no integral, señaló Basso, mientras que el modelo de funcionamiento era desigual, con crisis permanentes y fuertes inequidades. También se observó que la participación social era nula y los usuarios no ejercían sus derechos, según expresó el jerarca. La reforma sanitaria apuntó a dos objetivos básicos: creación de un sistema de salud y de un seguro que, a su vez, pretendía conformar un escenario de complementación para minimizar el despilfarro económico, apostar a una fuerte transformación de las instituciones y a una mejor gestión clínica con mayor profesionalización, agregó. Por otra parte, el jerarca comentó que en 2005 esta Administración se encontró con que el 50% de las instituciones privadas no contaban con la habilitación del MSP y la mitad del 50% restante, la tenían vencida. En cuanto a las acciones realizadas en el MSP, el director general de Secretaría, Daniel Olesker, destacó la regularización de los funcionarios pertenecientes al inciso 12, que en total sumaron 277 y la de los funcionarios tercerizados, que continúan trabajando para el Estado pero en moda- lidad de cooperativas. En referencia a la Administración de los Servicios de Salud del Estado (Asse), señaló que su presupuesto en este período fue duplicado; los médicos de medicina general pasaron de recaudar $ 4.500 en 2005 a $ 25.000, previsto para enero del 2010 y estas cifras marcan un incremento del 400%. El salario no médico creció 35% y se destacó que las enfermeras de Asse, cobran por encima del laudo. El crecimiento de los cargos en Disse fue de 2.880 funcionarios, en todo el país y en todos los centros.“Más cargos que personas”En declaraciones posteriores a la presentación del balance de gestión, el director general de secretaría, Daniel Olesker, señaló que se detectaron "más cargos que personas y más pagos que cargos". Muchos funcionarios, además de tener más de un cargo en el MSP, cobraban más de un sueldo por la misma función. Es decir que había personas que cobraban sueldos dobles, triples y hasta siete veces, explicó. Indicó que por esa razón se llevó adelante una reorganización y ahora cada funcionario tiene el pago acorde a su cargo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario